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当前位置：党委书记张俊宗深入教学科研一线调研
“母校是一个非常神圣，而意味深长的名称。再次回到母校工作非常温暖、非常欣慰。”党委书记张俊宗近日在各学院、各单位、机关各部门调研时说。他表示，将和全校师生一起，坚守教育初心，勤政实干，始终做到坚定、清醒、有为，尽心竭力把学校的事情办好。
张俊宗在听取文学院汇报后指出，文学院是西北师大的一面旗帜，学术影响历来被大家津津乐道，师大人也常引以为自豪。办好学校事业首先要从旗帜做起，从振兴中文学科做起。作为传统学科，中文学科也面临着一些实际困难和问题，在学科竞争激烈、发展压力巨大的情况下，文学院取得今天的成绩实属不易，学校党委对文学院领导班子和全体教职工的辛勤努力表示充分肯定，同时也对文学院的未来充满期待，希望通过学院领导班子向全体教职工表达崇高的敬意和诚挚的问候。
张俊宗强调，要充分把握好优势学科建设的大好机遇，切实发挥好优势学科的优势，处理好整体和特色的关系，使用好建设经费。优势学科建设经费要集中地大量地用于人才队伍建设，学校和学院要结合人才队伍建设实际，拓展教师国际视野，制定特殊扶持政策，采取国外定点高校定期培训的方式开展骨干教师的出国进修深造，鼓励全体教师广泛开展海外学术交流和访学活动。他说，大学是学术组织，必须要有学术旗帜，文学院要正确处理好党建和学科建设的关系，正确处理好院长和书记的岗位关系。“院长是旗帜，书记是举旗手。”文学院党委要发挥举旗帜、聚人心的作用，为学院建设发展保驾护航。
张俊宗在副校长田澍陪同下赴历史文化学院调研。在听取学院关于发展现状、发展思路和发展所面临的实际困难等情况汇报后，他指出，历史文化学院有着深厚的文化积淀，历史学科是学校建校初就树起的旗帜，自己1984年毕业于历史专业，多年来一直关注着历史文化学院及历史学科的发展。作为传统学科，在学科竞争激烈、发展压力巨大的情况下，历史文化学院取得今天的成绩实属不易，学校党委对历史文化学院领导班子和全体教职工的辛勤努力表示充分肯定，同时也对学院的未来发展充满期待，希望通过学院领导班子向全体教职工表达崇高的敬意和诚挚的问候。
张俊宗强调，历史文化学院要引导和鼓励学院教师争取用两年的时间开出几门全校学生最喜爱的历史课程，引领学校师生学习历史、传承历史，为大学发挥好文化传承创新职能发挥积极作用。
张俊宗在听取文学院汇报后指出，文学院是西北师大的一面旗帜，学术影响历来被大家津津乐道，师大人也常引以为自豪。办好学校事业首先要从旗帜做起，从振兴中文学科做起。作为传统学科，中文学科也面临着一些实际困难和问题，在学科竞争激烈、发展压力巨大的情况下，文学院取得今天的成绩实属不易，学校党委对文学院领导班子和全体教职工的辛勤努力表示充分肯定，同时也对文学院的未来充满期待，希望通过学院领导班子向全体教职工表达崇高的敬意和诚挚的问候。
张俊宗强调，要充分把握好优势学科建设的大好机遇，切实发挥好优势学科的优势，处理好整体和特色的关系，使用好建设经费。优势学科建设经费要集中地大量地用于人才队伍建设，学校和学院要结合人才队伍建设实际，拓展教师国际视野，制定特殊扶持政策，采取国外定点高校定期培训的方式开展骨干教师的出国进修深造，鼓励全体教师广泛开展海外学术交流和访学活动。他说，大学是学术组织，必须要有学术旗帜，文学院要正确处理好党建和学科建设的关系，正确处理好院长和书记的岗位关系。“院长是旗帜，书记是举旗手。”文学院党委要发挥举旗帜、聚人心的作用，为学院建设发展保驾护航。
张俊宗在副校长田澍陪同下赴历史文化学院调研。在听取学院关于发展现状、发展思路和发展所面临的实际困难等情况汇报后，他指出，历史文化学院有着深厚的文化积淀，历史学科是学校建校初就树起的旗帜，自己1984年毕业于历史专业，多年来一直关注着历史文化学院及历史学科的发展。作为传统学科，在学科竞争激烈、发展压力巨大的情况下，历史文化学院取得今天的成绩实属不易，学校党委对历史文化学院领导班子和全体教职工的辛勤努力表示充分肯定，同时也对学院的未来发展充满期待，希望通过学院领导班子向全体教职工表达崇高的敬意和诚挚的问候。
张俊宗强调，历史文化学院要引导和鼓励学院教师争取用两年的时间开出几门全校学生最喜爱的历史课程，引领学校师生学习历史、传承历史，为大学发挥好文化传承创新职能发挥积极作用。
张俊宗要求，学院作为办学主体，一是要确定好一个“目标”。要在充分调研论证的基础上，进一步完善学院“十三五”发展规划，凝练学科方向，确定一个自觉的、能够激发广大教师自发主动去奋斗实现的发展“愿景”，这个目标必须切忌过高过远而脱离了学院和教师的努力程度。二是要凝聚起一个“心气”。要把凝心正气作为学院党委的重要任务，凝聚全体教师的智慧和力量，形成正能量主导的良好院风。三是要建设好一支“队伍”。干事创业靠队伍，靠大家。学院作为办学主体单位，不仅要引进人才，更要培养人才，进一步增强人才创新活力。要结合人才队伍建设实际，全面分析未来五年能够为广大教师提供发展机遇、条件和保障基础，制定切实可行的人才队伍建设规划，积极主动作为，多渠道提高教师队伍水平，全力推动全体教师成长和发挥作用。同时，还要组织全体教师制定好自己的职业生涯规划，不断满足教师的发展需求，让全体教师富有尊严地在师大工作、学习、生活。
（编辑：李娜）
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